不要低（dī）估辦（bàn）公環境的（de）影響力

最近一段（duàn）時間，麻豆免费视频立勝吸（xī）塑包裝公司電商部的同事養了一（yī）些小植物，這一養，麻豆免费视频發現了一個微妙（miào）的小變化（huà），吸塑（sù）包（bāo）裝電商團隊氛（fēn）圍變得比以前更加活躍（yuè）了。麻豆免费视频在工作之餘，擺弄著小盆栽，工作（zuò）狀態積極不少，而且團隊之（zhī）間相互溝通也比以前更加融洽了。而且非常驚喜（xǐ）的（de）發現，最近（jìn）大家的工作熱情和效率也提高了不（bú）少。

立（lì）勝吸塑包裝在設計辦公環境時以平等的態度去跟員工交流（liú）真實的想法。現實中，員工對於辦公環境的設計是沒有自（zì）主權的，統常是由高層領導所決（jué）定，這樣就會導（dǎo）致員工的真（zhēn）實需求被忽略。立勝包裝技（jì）術有限公司在設計辦公環境時就想到了這點；立勝吸塑包裝公司倡議所有管（guǎn）理人員都主動敞開自己的辦（bàn）公室大門，讓下屬可以輕（qīng）鬆走（zǒu）進他們的辦公室提出問題和意見，同時也要求所有管理人員經常走出辦（bàn）公室，關注下屬的想法和情緒；本公（gōng）司提倡坦誠的交流，員工可以將自己的任何想法（fǎ）和疑問向上級提出，並不應因此遭到指責和批評。這樣即（jí）能使新（xīn）進員工能更好（hǎo）的溶（róng）入到立勝吸塑包裝團隊當中來，更可以使公司所有員工在公平、和（hé）諧（xié）的辦公環境中穩定（dìng）和公司共同發（fā）展。

立勝吸塑包裝並且為（wéi）員工設置有共同分享的場景。之所以說場景，是因為（wéi）一個企業總有坐班和非坐班的（de）員工，所以我（wǒ）們不僅要（yào）給固定辦公的員工安排好固定的交流（liú）區域，還要為員工設置移（yí）動的共（gòng）享交流辦公區域。

好的辦公環（huán）境能讓員（yuán）工感受到最大的作用就是，覺得自己是為了工作而來的，而不是為了打工（gōng）來的（de）。讓員工覺得他（tā）有更大的認同感和歸（guī）屬感，也（yě）讓（ràng）他覺得對自己辦公區域是有（yǒu）自主權的，這樣他更加會覺得公司不僅是老板的，也是（shì）自己的。

立勝吸塑包裝有限公司按照大家相互商討的思維來裝飾辦公環境，通（tōng）過辦公環（huán）境和份圍去挖掘員工的深層需求，用平等尊重的管理（lǐ）方式去滿足員工的自主（zhǔ）權，從而真正從根本上提升員工的敬業度和積極性（xìng）。